Encontre respostas rápidas sobre como usar a plataforma, entender os resultados e gerenciar seu plano.
Tudo que você precisa saber para começar a usar o Mapa de Talentos RH.
Acesse a página inicial, escolha um plano e clique em "Começar agora". Preencha os dados da empresa e confirme o e-mail para ativar o acesso.
Com o acesso confirmado, entre no sistema pelo botão "Entrar" no menu superior. Você verá o painel com todas as informações do seu plano e avaliações.
Clique em "+ Nova Avaliação", informe os dados do participante, selecione os testes desejados e clique em "Gerar Link Único". Envie o link para o candidato por WhatsApp ou e-mail.
Assim que o participante concluir os testes, o resultado aparece automaticamente na aba "Resultados" do seu dashboard, com análise detalhada de cada teste.
Como funciona o processo de criação e envio de avaliações.
Informe nome completo e e-mail (obrigatórios). WhatsApp e cargo são opcionais, mas facilitam o compartilhamento direto.
Escolha um ou mais testes disponíveis no seu plano. Cada teste tem duração estimada indicada. Você pode combinar diferentes áreas numa mesma avaliação.
Ao confirmar, é gerado um link exclusivo para aquele participante. Ele não precisa ter conta — basta clicar no link e responder.
Copie o link manualmente, envie direto pelo botão de WhatsApp ou use o botão de e-mail para compartilhar de forma rápida.
Como funciona o processo do lado do participante.
O participante recebe o link por WhatsApp, e-mail ou qualquer outro canal. Não precisa criar conta nem instalar nada.
O sistema apresenta os testes selecionados em sequência. O participante pode pausar e retomar de onde parou — o progresso é salvo automaticamente.
Ao finalizar, o sistema processa as respostas e gera o resultado. Uma tela de confirmação é exibida para o participante.
O status da avaliação muda de "Enviado" para "Concluído" automaticamente no seu painel. O ícone fica verde quando o resultado está disponível.
Como interpretar os relatórios gerados pela plataforma.
Cada teste gera uma pontuação de 0 a 100. A média dos testes forma a pontuação geral do participante. Acima de 70 indica perfil destacado.
No Dashboard, o gráfico de pizza mostra a distribuição dos perfis: Destaque (80+), Potencial (60-79), Em crescimento (40-59) e Em desenvolvimento (abaixo de 40).
O olhinho verde indica que a avaliação foi concluída e o resultado está disponível. Cinza significa que ainda está aguardando o participante.
Em cada aba (Avaliações, Participantes, Resultados) há um botão "Exportar CSV" para baixar os dados em planilha.
O que cada teste avalia e como as perguntas funcionam.
| Teste | O que avalia | Duração | Plano mín. |
|---|---|---|---|
| DISC | Perfil comportamental (Dominância, Influência, Estabilidade, Conformidade) | 15 min | Essencial |
| Liderança | Estilo e maturidade de liderança | 10 min | Essencial |
| Trabalho em Equipe | Colaboração, comunicação e cooperação | 8 min | Essencial |
| Inteligência Emocional | Autocontrole, empatia e gestão de emoções | 12 min | Essencial |
| Big Five | 5 grandes traços de personalidade | 15 min | Profissional |
| Adaptabilidade | Flexibilidade e resiliência a mudanças | 10 min | Essencial |
| Resolução de Problemas | Raciocínio analítico e tomada de decisão | 10 min | Essencial |
| Gestão de Conflitos | Como o profissional lida com divergências | 8 min | Profissional |
| Clima e Cultura | Fit cultural e valores organizacionais | 10 min | Profissional |
| Motivação | Fatores de engajamento e motivação profissional | 8 min | Premium |
| Criatividade | Pensamento inovador e criativo | 10 min | Premium |
| Vendas | Perfil e habilidades comerciais | 10 min | Premium |
| Comunicação | Clareza, escuta e assertividade na comunicação | 5 min | Essencial |
| Organização e Planejamento | Disciplina, método e gestão de tarefas | 5 min | Essencial |
| Mapeamento de Talentos 360° | Visão completa de liderança, comunicação, equipe e inovação | 25 min | Premium |
| Teste de Estresse e Resiliência | Tolerância à pressão e recuperação emocional · NR-1 | 10 min | Essencial |
| Riscos Psicossociais | Mapeamento de fatores de risco psicossocial · NR-1 | 10 min | Profissional |
| Clima de Inclusão e Diversidade | Percepção de segurança, equidade e respeito · NR-1 | 8 min | Profissional |
| Bem-Estar da Mulher no Trabalho | Segurança e bem-estar da mulher no ambiente profissional | 10 min | Profissional |
| Bem-Estar Masculino no Trabalho | Equilíbrio emocional e suporte ao homem no ambiente profissional | 10 min | Profissional |
Os testes utilizam questões objetivas e de múltipla escolha. Não há respostas certas ou erradas — o sistema analisa padrões de comportamento.
Os testes marcados com "NR-1" fazem parte do mapeamento de riscos psicossociais previsto na Portaria MTE 1.419/2024.
Crie suas próprias avaliações, com perguntas e opções definidas por você.
Acesse "Meus Testes" no menu lateral, clique em "Criar Novo Teste" e monte perguntas de múltipla escolha (A, B, C, D), atribuindo um peso de 0 a 100 para cada opção.
Disponível a partir do plano Profissional (até 2 testes personalizados) e Premium (até 5 testes personalizados). Não disponível no plano Essencial.
Você pode desativar um teste sem excluí-lo — ele para de aparecer para novas avaliações, mas os resultados já enviados continuam disponíveis.
O conteúdo dos testes personalizados é de responsabilidade da empresa que os criou. Consulte os Termos de Uso.
Cada plano tem um limite mensal de avaliações. Os créditos renovam todo mês. Consulte a página inicial para valores atualizados.
Testes acabando? Qualquer assinante ativo pode adquirir um Pacote Adicional com mais avaliações, disponível no Dashboard em "Comprar + Testes".
Termos usados na plataforma e seus significados.
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